Etablir une bonne communication au sein d’une entreprise est souvent plus difficile qu’il parait. En effet, il existe des facteurs qui peuvent restreindre cette communication, surtout si l’on ne sait pas comment la mettre en place.
L’une des solutions la plus utilisée pour pallier à ce problème est donc le fait de recourir au team building, qui est un procédé qui consiste à faire communiquer une équipe ou des collègues d’un même service et ce pour assurer une bonne entente tant sur le plan personnel que professionnel.
Qu’est-ce vraiment le team building ?
Le team building est un terme anglais qui désigne la mise en communication d’un groupe de personnes évoluant dans un service donné au sein d’une même entreprise.
Le fait de recourir au team building permet de ce fait de renforcer les relations entre plusieurs personnes et permet souvent de prendre conscience du danger de l’individualisme. Il favorise l’entraide et est très utile dans le cadre d’une campagne de communication interne d’entreprise.
Comment mettre en place un team building ?
L’un des principaux buts du team building est de permettre à chaque membre d’un même service ou d’une même entreprise de se découvrir en dehors du cadre professionnel. Cela implique le plus souvent de demander à chacun de mettre en valeur ses qualités et compétences pour que les autres puissent les apercevoir sous un angle différents.
Le plus souvent, les responsables de l’entreprise prennent la décision de mettre en place un team building à l’occasion d’un nouveau service ou aussi lorsque les différents employés ne se connaissent pas suffisamment et ce pour améliorer la communication dans l’entreprise.
Pour cela, il est nécessaire d’organiser des évènements comme des sorties en groupe, le plus souvent récréatives comme le fait de faire un piquenique en forêt, de participer à des jeux collectifs etc.
Tout ce qui est susceptible de créer des liens entre plusieurs individus est donc utile dans la mise en place d’un team building.
Faut-il contacter des professionnels en team building ?
Faisant partie des procédés utilisés dans le team learning, le team building peut grandement améliorer les rendements que ce soit sur le plan humain, mais aussi sur le plan productif pour une entreprise. De ca fait, il est nécessaire de bien définir les outils avec lesquels l’on veut mettre en place le team building.
Pour cela, il est parfois nécessaire de solliciter les services d’un professionnel en team building, puisque de nombreux facteurs doivent être pris en compte, comme le fait de connaitre la personnalité de chaque membre qui va assister au team building ou aussi le type d’activité qui pourra marcher pour une telle ou telle équipe.